A duális képzés kivételes lehetőség arra, hogy 18 évesen „pályára állítsd" magad. A képzéstípus lényege, hogy a cégek a szakember-utánpótlás érdekében bekapcsolódnak az oktatásba így az elméleti képzést magas szintű, naprakész és folyamatos gyakorlattal egészítik ki. Az országban először az – akkor még Kecskeméti Főiskola, ma már – Neumann János Egyetem vezette be 2012-ben, így az első duális hallgatók 2016. februárban kapták kézhez diplomájukat elsőként az országban. A képzés bevezetőjeként az évek során szerzett duális képzési tapasztalataink nyújtotta előnyünkkel az ország élén állunk mind hallgatói létszámban mind pedig partnervállalataink számában.

Mit kell tudnod feltétlenül a duális képzésről?

A duális hallgatók

• már a tanulmányok kezdetétől egyszerre az intézmény nappali tagozatos hallgatói és egy cég munkavállalói hallgatói munkaszerződéssel
• 7 félév alatt teljesítik a diploma megszerzéséhez szükséges intézményi követelményeket és a cég képzési programját is

Miért jó ez neked?

• A legjobb gyakorlati szakemberektől tanulhatsz vállalati környezetben
• A szorgalmi időszakban ugyanolyan főiskolás vagy, mint a nem duális hallgatók
• A juttatások segítenek az anyagi önállóság megteremtésében
• Ha jól teljesítesz, a végzés után állásajánlatra számíthatsz

És akkor mi a DE?

• A cégeknek tanulni és teljesíteni akaró hallgatókra van szüksége
• A duális hallgatóknak a mintatanterv szerint kell haladniuk
• A nyári vakáció helyett a hallgatók szabadságot kapnak
• A vizsgaidőszakot a duális hallgatók a cégnél töltik

Ebből a filmből könnyen tájékozódhatsz a duális képzés lényegéről. A képzéstípust a Kecskeméti Főiskola vezette be, de Neumann János Egyetemként is ugyanolyan fontos az intézmény számára a duális képzés.

A DUÁLIS KÉPZÉS MINDEN RÉSZTVEVŐNEK ELŐNYÖS

Miért előnyös Neked?

• Már egyetemi éveid alatt vállalati gyakorlatot szerezhetsz, a legjobb gyakorlati szakemberektől tanulhatsz, s ezt később az önéletrajzodban is feltüntetheted, vagyis a végzés után pályakezdő leszel szakmai gyakorlattal. 
• Havi juttatást kapsz a cégtől. Ez a törvény szerint hetente minimum a minimálbér 15 %-a, vagyis havi szinten kb. a minimálbér 60 %-a, de az egyes cégek adhatnak ettől többet is, ill.  teljesítmény függvényében emelkedhet a díjazás. Ezen kívül esetenként egyéb juttatások is járhatnak, útiköltséget is téríthetnek és szállást is biztosíthatnak. Fontos, hogy a céges juttatásokat egész évben kapod, vagyis az egyetemen töltött tanulmányi időszakok alatt is. 
• A céges juttatásokon kívül természetesen Neked is jár tanulmányi ösztöndíj vagy szociális támogatás, ha azokra tanulmányi eredményed, ill. szociális helyzeted alapján jogosult vagy. 
• Ha jól teljesítesz, szinte biztos a cég állásajánlata végzés után.  Németországban a duális képzésben végzők 85 %-a marad a cégnél. 
• Ha a végzés után kapsz jobb ajánlatot, nincs kötelezettség arra, hogy a tanulmányi idő alatt kapott juttatást visszafizesd a cégnek, mert a hallgatói munkaszerződés a diploma kézhez vételéig tart. 

 Ugyanakkor szem előtt kell tartanod:

• A cégeknek motivált, tanulni és teljesíteni akaró hallgatókra van szüksége.
• Aki csak átvészelni szeretné az egyetemi éveket, ne válassza a duális típusú képzést.
• A duális hallgatók időbeosztása szorosabb, tehát jobban kell gazdálkodnod az időddel.
• A cégek elvárják a mintatanterv szerinti haladást, vagyis azt, hogy minden tantárgyat akkor teljesíts, amikor a tantervben szerepel. Az egyes cégek ezen kívül is támaszthatnak elvárásokat a tanulmányi eredménnyel kapcsolatban. Az elvárásokról minden esetben tájékozódj a kiválasztott cégnél. 
• Nincsenek hosszú „vakációk”, ugyanúgy nyári szabadságot kapsz (kb. 2 hét - 1 hónap) a cégtől, mint a dolgozók.
• A vizsgaidőszakok majdnem olyanok, mint egy levelező hallgató számára, mert közben a cégnél dolgozol. Persze a cégek segítenek, hogy minél sikeresebben letehesd a vizsgáidat. A duális hallgatók igyekeznek év közben ún. megajánlott jegyeket szerezni. Ebben a esetben már nem kell vizsgázni az adott tárgyból.

 Miért előnyös a cégeknek?

•  „Kinevelhetnek” olyan mérnököket, akik már tanulmányi idejük alatt jól megismerik a vállalat működését, elsajátítják a speciális ismereteket – a végzés után nem kell képezniük a frissdiplomást. 

 Miért előnyös az egyetemnek?

• Még inkább gyakorlatorientálttá válik a képzés.
• A végzősök kitűnően megfelelnek a munkaerőpiacon.
• A beiskolázási körzet nő, mert a duális képzés kedvéért eljönnek a hallgatók az egész országból.
• Többen kerülnek be jobb eredménnyel az egyetemre főiskolára, mert a cégek kiválasztása jól működik.
• Erősödnek az egyetem vállalati kapcsolatai.